Kommentarer inaktiverade för Tre frågor till Ola Svanström på ABB Sverige
Vilket är det viktigaste skälet att ABB Sverige är med i SIQ?
– Att vidareutveckla sig via nätverkandet med andra företag och tillgången till akademisk kunskap.
Är det någon särskild kvalitetsfråga som är den viktig för ABB just nu?
– Den utveckling som sker inom kvalitetsområdet både vad gäller kopplingen till hållbarhet, kundfokusering och nya möjligheter via digitalisering är mycket intressanta för ABB. Via SIQ ges möjlighet till att dela erfarenheter med andra företag och därmed kan vi öka vår inlärning.
Alla verksamheter har påverkats av pandemin. Vad tror ni är bestående efter pandemin för ABB:s del?
– Det positiva är att pandemin nog kommer att öppna upp nya möjligheter att arbeta som främjar både medarbetare och företag (t.ex. del av tid hemma). En sak som kanske inte är direkt negativ men ändå en risk som gjorts tydlig är att eftersom nästintill allt kan skötas via dator idag så blir företag alltmer sårbara. Den insikten och hur vi hanterar det är nog en avgörande fråga framgent.
Kommentarer inaktiverade för På Almedalsveckan 2021: Vägen mot hållbar framgång!
Välkommen att delta på SIQ och Svenskt Kvalitetsindex seminarier under Almedalsveckan. Ingen föranmälan, det är bara att klicka in sig på seminariet när det startar. Mer information om varje seminarium finns under respektive länk.
Almedalsveckan Play, som är plattformen där alla seminarier kommer att finnas tillgängliga, är klar senare i juni. Vi återkommer med information om hur den fungerar senare.
Vägen till hållbar framgång handlar om kunden
Vår senaste forskning visar att allt fler verksamheter strävar efter ekonomisk framgång utan att ge avkall på miljömässiga eller sociala faktorer. Näringslivet tycks ta på sig ledartröjan i hållbarhets- och innovationsarbetet, ivrigt påhejade av kunder som vill se en förändring.
Mats Deleryd, VD och professor, SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling
Elaine Grunewald, NED at Sweco, Azelio, and European Sustainable Growth Acquisition Corp; founder, investor and former SVP & Chief Sustainability Officer Ericsson
Jacob Hallencreutz, Koncernchef, Svenskt Kvalitetsindex/EPSI Rating
Anna Nilsson-Ehle, styrelseordförande SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling
Hur mår vi på jobbet efter ett drygt år av pandemi?
Att involverad motiverade medarbetare är en av grundpelare om all form av verksamhet vill nå hållbar framgång. Vad har hänt i svenskt arbetsliv både under det senaste året och decenniet?
Hållbarhet och samhällsansvar har fått en allt större betydelse för kundnöjdheten i flera stora branscher. Trenden är tydlig – kunder uppskattar företag och organisationer som strävar efter en nära, enkel och hållbar utveckling.
Jacob Hallencreutz, Koncernchef, Svenskt Kvalitetsindex/EPSI Rating
Love Westin, Analytiker, Svenskt Kvalitetsindex och industridoktorand, Mälardalens högskola.
Engagerade och motiverade medarbetare är nyckeln
Hur ska man som arbetsgivare navigera i post-covid-samhället? Medarbetarna är en avgörande nyckel till hållbar framgång, hur fortsätter arbetet med att vara den attraktiva arbetsgivaren?
Kommentarer inaktiverade för Förstaplatsen till kvalitetstoppar
Att involvera motiverade medarbetare är grunden i kvalitetsarbete och en av de fem framgångsfaktorer SIQ lyfter fram i SIQ Managementmodell. Det är med stor glädje vi nu ser att våra två utmärkelsemottagare i Utmärkelsen Svensk Kvalitet 2020 båda nått förstaplatsen i Great Place To Work, som utvärderar organisationer för att ge dem ett mått på arbetsplatskultur och insats som arbetsgivare.
Så arbetar Bostads AB Mimer för att involvera sina medarbetare
Se vår intervju med Wivecka Ljungh, HR- & kvalitetschef på Bostads AB Mimer, om deras framgångsrika medarbetarfokus. Drömmen för alla företag är involverade och engagerade medarbetare som bidrar till resultatet. Bostads AB Mimer kan se att engagemang har en direkt korrelation till hur involverad man är. Därför har involvering varit en självklarhet i företagets utveckling.
Bostads AB Mimer tog hem förstaplatsen för medelstora företag, 50-249 medarbetare.
Bostads AB Mimer är Västerås största hyresvärd med ett brett utbud av hyreslägenheter i många av stadens bostadsområden.Med hundra år på nacken har många Västeråsare en relation till företaget och i Mimers 11 500 lägenheter bor nästan 22 000 av stadens invånare. Mimer är ett allmännyttigt bostadsföretag och ägs av Västerås stad.
I gruppen med över 250 anställda fick Centiro förstaplatsen i Great Place To Work. Centiro fick Erkännande för Framgångsrik Verksamhetsutveckling av SIQ förra året och domarkommittén lyfte då särskilt fram att medarbetarna är företagets viktigaste resurs.
Centiro är ett svenskt mjukvaruföretag med huvudfokus att koppla samman och aktivera molnbaserade leverans- och servicenätverk i den digitala världen.Med global hub i Borås och kontor i Storbritannien, Indien och USA sysselsätter koncernen omkring 400 medarbetare samt har en tillväxt på 25% per år.
Kommentarer inaktiverade för Andreas Schleicher om den svenska skolan
För att få en likvärdig skola är det systematiska kvalitetsarbete grunden och vi på SIQ är övertygade om att ett gediget kvalitetsarbete är en nyckel till framgång för alla typer av verksamheter. Genom Kvalitetsutmärkelsen Bättre Skola lyfter vi fram goda förebilder för andra att inspireras av.
Inledande reflektion om den svenska skolan som Andreas Schleicher som är ansvarig för PISA-studierna i OECD.
SIQ arrangerar Rikskonferensen Bättre Skola varje år sedan 20 år tillbaka. Konferensen riktar sig till alla som arbetar med kvalitetsfrågor i skolvärlden. Temat för årets konferens var likvärdighet.
Vi har härmed förmånen att kunna publicera vår programpunkt med Andreas Schleicher, ansvarig för PISA-studierna i OECD. Där ställer moderator Cecilia Christersson, vicerektor för globalt engagemang och utmaningsbaserat lärande vid Malmö universitet, och Anna Singateh, projektledare och samordnare på Pedagogisk inspiration i Malmö, frågor från deltagarna till Andreas Schleicher. Inspelningen av programpunkten är drygt 1 timme lång.
Kommentarer inaktiverade för Det finns hopp för oss alla! Antag utmaningen!
I unga år antar vi ofta olika utmaningar, ibland utan att ens reflektera. Men, när var senast du utmanade dig själv att genomföra något som kräver extra mycket uthållighet och envishet? Vår vd, Mats Deleryd, fick chansen att intervjua Angela Duckworth, kring just begreppet ”Grit”. Ta chansen och lyssna till bland annat begreppet ”Hard Thing Rule” – något att ta upp vid middagsbordet sen! Antar du utmaningen!?
Under en digital ceremoni för alla anställda på Centiro fick deras vd Niklas Hedin ta emot diplomet för Erkännande av Framgångsrik Verksamhetsutveckling av SIQs vd Mats Deleryd i början av mars. Erkännande för Framgångsrik Verksamhetsutveckling är en utmärkelse inom ramen Utmärkelsen Svensk Kvalitet.
Vi upprepar domarkommitténs fina motivering till utmärkelsen:
”Centiro är en innovatör av molntjänster för hantering av varuflöden inom e-handel, logistik och industri. Ledande företag och varumärken i mer än 125 länder använder deras lösningar. Företaget har en stark tillväxt, god ekonomisk hållbarhet och bidrar till digitala och smarta logistiklösningar.
För Centiro är medarbetarna företagets viktigaste resurs och genom självstyrande team utvecklas verksamheten och tjänsteutbudet. Kunden sätts i centrum och värde skapas genom dedikerade kundteam. Organisationen har ett flertal metoder för att snabbt och effektivt lösa kundernas behov och önskemål.
Centiro är ett gott föredöme där innovativa lösningar utvecklas genom dedikerade kundteam och gör sig därför väl förtjänta av ett Erkännande för Framgångsrik Verksamhetsutveckling inom ramen för Utmärkelsen Svensk Kvalitet.”
Kommentarer inaktiverade för Ny efterfrågad kurs: Involvera Motiverade Medarbetare
För att stötta verksamheter och ledare som söker ett bestående sätt att involvera medarbetarna i det värdeskapande utvecklingsarbetet lanserar nu SIQ, i samarbete med Stratvise, en ny utbildning.
Kursen består av två utbildningstillfällen, två sammanhängande dagar följt av en tredje uppföljningsdag två månader senare. Detta för att du som är kursdeltagare ska få möjlighet att tillämpa och träna på de kunskaper som utbildningens första två dagar ger. Tillämpning och träning på hemmaplan är kopplad till en verklig utmaning som du själv identifierar.
– Kursen är utformad för dig som har en ledande befattning i din organisation, med eller utan medarbetaransvar. Kursen passar lika bra oavsett om du arbetar i privat, ideell eller offentlig verksamhet, säger Lilian Klasson på Stratvise, samverkanspartner med SIQ.
Kursen ger en översikt av SIQ Managementmodell. Den tar upp begrepp, påverkansmöjligheter, maktbaser, härskarteknik, normer och viktiga förutsättningar för en inkluderande, engagerande och motiverande kultur. Alla deltagare får ta med sig ett dilemma från deras egen verksamhet som får en gemensam analys och uppföljning.
Motiverade medarbetare – en Framgångsfaktor!
Att involvera motiverade medarbetare är en av fem framgångsfaktorer som SIQ i sin Managementmodell identifierat som avgörande faktorer för alla typer av framgångsrika verksamheter.
– I förbättringskulturen vill vi involvera motiverade medarbetare. Men för att få till det, behöver vi träna på att “göra”. SIQ tar härmed ett steg i att erbjuda en konkret och handfast utbildning i en av framgångsfaktorerna för framgångsrika verksamheter, säger Anne-Charlotte Holmgren, ansvarig för SIQ Akademi.
Kursen erbjuds vid fem tillfällen under 2021. Det första kurstillfället är den 16-17 mars med uppföljningsdag den 29 april.
Kommentarer inaktiverade för Succé för första digitala Rikskonferensen
Planen var att arrangera konferensen i Malmö, men under höstens nya coronavåg gjordes planerna om. Konferensanläggningen erbjöd en färdig studio som kompletterades med ytterligare fyra studios för de många parallellseminarierna.
– Det var en utmaning att förändra en konferens till digitalt format men tekniken fungerade över förväntan. Det är vi väldigt nöjda med. Men det viktigaste är att innehållet uppskattades. Sex av tio ger över 8 i helhetsbetyg för konferensen, berättar Annette Björnson, projektledare för konferensen.
– Vår strävan var att ge deltagarna en bra blandning mellan forskning, skolutveckling, goda exempel och inspiration, med de gemensamma nämnarna kvalitetsarbete och årets tema likvärdighet, berättar hon vidare.
Stort utvecklingsarbete för barn och elever i Malmö
Konferensen som är årligt återkommande arrangerades i samarbete med Skolverket och en värdkommun, i år Malmö stad, en framtidsstad där 40 procent av befolkningen är under 29 år och det finns ett naturligt stort fokus på en väl fungerande skola. Malmö bidrog med flera fördjupningsseminarier med goda exempel på kvalitetshöjande arbete från förskola till komvux.
– Det har varit väldigt givande för oss att få vara värd för kvalitetskonferensen Bättre Skola. Vi har fått en möjlighet att dela med oss av vårt arbete med fokus på kvalitet och likvärdighet och föra en dialog internt kring vad vi ville visa av allt det goda arbete som görs på våra förskolor och skolor, men framförallt har det lett till ett lärande internt i Malmö stad och en stolthet över att vara en del av utvecklingsarbetet som görs för alla barn och elever i Malmö. Det finns en enorm kraft i det, säger Anna Singhateh som varit projektledare för Malmö stads medverkan.
Välkomma till Rikskonferens Bättre skola 2022, den 19-20 januari med Sandviken som värdkommun.
Några citat om konferensen:
”Bra inramning och duktig moderator. Mycket bra digital lösning, professionellt och enkelt att delta efter inloggning. Bra variation på seminarium. Bra med avslutningstalare. Intressant att ta del av Malmö stads kvalitetsarbete.”
”Att arrangören lyckades ordna en så proffsig digital konferens. Med så mycket logistik. Som fungerade. Moderatorn Cecilia Christersson bidrog till värmen och att det blev så proffsigt.”
”Mycket lärorikt upplägg från Mellersta förstadsskolan i Malmö. Spännande även att lyssna till the father of PISA, Andreas Schleicher. Jag var stolt över professionaliteten som Malmö stad som värdkommun uppvisade. Lysande inlägg av kommunstyrelsens ordförande Katrin Stjernfeldt Jammeh bland annat.”
”De bitar som berörde ledarskap och utvecklingsarbete. Mellersta förstadsskolan finns mycket för mig att omsätta i min verksamhet. Och då är jag rektor i förskola. Jag är väldigt nöjd med det digitala upplägget. Att jag som deltagare kan delta på så stor del trots att jag var tvungen att avbryta kortare stunder för andra möten. Men det digitala upplägget möjliggjorde ändå för mig att delta i stor omfattning. Uppskattar även att kunna gå in och ut ur seminarierna. Det är inte alltid det blir som förväntat. Då kunde jag byta seminarium och få något positivt och utvecklande från det i stället.”
En uppskattad inledning var ett digitalt samtal mellan Katrin Stjernfeldt Jammeh, kommunstyrelsens ordförande i Malmö, Peter Lindberg, förskoledirektör, Anders Malmquist, grundskoledirektör och Lars Rehnberg, gymnasie- och vuxenutbildningsdirektör om skolans nyckelroll i Malmös utveckling.
Kommentarer inaktiverade för Utmärkelsen Svensk Kvalitet 2020
För första gången kommer den att sändas digitalt och du är välkommen att delta, tisdagen den 9 februari. Utmärkelsen delas detta år ut av Landshövdingen i Västmanlands län, Minoo Akhtarzand. Ceremonin är ett samarrangemang mellan SIQ och Landshövdingen i Västmanlands län.
Utmärkelsemottagaren, Bostads AB Mimer i Västerås, kommer att ge en resumé av sin utvecklingsresa mot hållbar framgång.
Utmärkelsen Svensk Kvalitet, Sveriges mest prestigefyllda kvalitetsutmärkelse, delas ut av SIQ till verksamheter som långsiktigt och systematiskt utvecklar sitt kvalitets- och förbättringsarbete och därmed når hållbar framgång.
TID: Tisdagen den 9 februari, klockan 11.30 – 12.10.
PLATS: Digital direktsändning från residenset vid Västerås Slott
SISTA ANMÄLNINGSDAG: Fredag den 5 februari. Anmälda kommer att erhålla en länk till ceremonin vilken skickas ut måndagen den 8 februari.
